Ag Coinniú Dlí Is é an Príomh-Rath atá ann
Má tá sé i gceist agat tástáil alcóil agus drugaí a úsáid mar chuid de bheartas um mhí-úsáid substaintí sa láthair oibre, tá go leor saincheisteanna dlíthiúla ann agus ní mór aghaidh a thabhairt orthu ar dtús.
Ní cheadaítear tástáil ar dhrugaí - agus go háirithe tástáil drugaí randamach - i ngach stát sna Stáit Aontaithe. Sula ndéanann sé polasaí den sórt sin ar aghaidh, caithfidh cuideachta a sheiceáil leis an Roinn Saothair stáit le haghaidh dlíthe reatha.
Fiú má tá an tástáil sin ceadaithe, agus go bhfuarthas go bhfuil drugaí agus alcól ag baint úsáide as fostaithe, d'fhéadfadh go bhfágfadh fostóirí go bhfuil a gcuid roghanna teoranta maidir le conas is féidir leo freagairt.
Mar shampla, léiríonn an tAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas go bhfuil míchumas ag duine le alcólacht atá faoi chosaint faoin ADA. Deir sé freisin nach bhféadfadh fostóir diúltú duine cáilithe a fhostú mar gheall ar a alcólacht nó a alcólacht, agus ní fhéadfaidh sé fostaí alcólacha níos mó ná fostaithe nach bhfuil alcóil a phionósú don iompar céanna.
Ionradh Príobháideachta
I gcás cónaidhme amháin, dhiúltaigh an Deichiú Chuarda dúshlán do pholasaí a d'éiligh ar fhostaithe a n-úsáid drugaí oideas a nochtadh tráth a ndearnadh tástáil drugaí le haghaidh drugaí mídhleathacha . Dúirt an chuideachta gur gá cruinneas na tástála drugaí a chinntiú. Rialaigh an chúirt, ós rud é nár nochtadh an fhaisnéis do dhaoine eile, gur ionradh "neamhshuntasach" príobháideachta a bhí ann.
Mar sin féin, i gcás California, dhearbhaigh an chúirt go raibh ceanglas fostóra maidir le húsáid drugaí oideas a nochtadh mar chuid de scrúdú leighis d'iarrthóirí agus d'iarrthóirí ardúcháin mídhleathach. D'áitigh an fostóir go raibh an fhaisnéis riachtanach chun a chinneadh an raibh tástáil dhearfach ann maidir le drugaí mídhleathacha an raibh míniú dlíthiúil ann.
Dúirt an chúirt gur sháraigh an beartas an tAcht um Mheiriceá faoi Mhíchumas agus ceart an duine aonair ar phríobháideacht faoi bhunreacht California.
Tá Úsáid Lasmuigh de Dhualgas Cosanta
I Nua-Eabhrac, cuireann an Dlí um Ghníomhaíochtaí Dlíthiúla cosc ar fhostóir ó dhiúltú fostaí a fhostú nó a fhostú chun drugaí alcóil agus oideas a úsáid le linn uaireanta neamhdhleachta. Féadfaidh fostóirí gníomh a dhéanamh faoin reacht, ach amháin má tá "clár mí-úsáide substaintiúil nó clár alcóil nó beartas san ionad oibre acu ".
Cásanna Eile Tástála Drugaí
Le déanaí, bhí fiú míleata na Stát Aontaithe d'fhonn fostaí a bhaint as a phost mar gheall ar iompar dífhostaíochta ina ábhar díospóide don Bhord um Chosaint Fóntais, tar éis raic a bheith ag oibrí miotail an Navy agus gabhadh é do DUI.
I gcás eile, dhiúltaigh cuideachta fostaí as a dhiúltú tástáil drugaí randamach a dhéanamh, tar éis a fuarthas go raibh marijuana ina chlóbhuailte. Rialaigh na cúirteanna i bhfabhar an fhostaí toisc nach raibh polasaí mí-úsáid substaintí scríofa na cuideachta in iúl go sonrach gur forais le haghaidh dífhostú a dhiúltódh an tástáil a thógáil.
Is é an rún atá ag polasaí mí-úsáide substaintí rathúil san ionad oibre ná a chinntiú go gcloíonn sé le dlíthe an stáit agus go bhfuil polasaí scríofa cúramach ann, a thuigeann fostaithe agus maoirseoirí araon.
Is féidir le beartas den sórt sin tairbhe a bhaint as an gcuideachta agus a chuid fostaithe, ach amháin má urramaíonn sé cearta gach duine.