Díscaoileadh i Pearsantacht

Cén chaoi a n-iompraíonn Tionchair Imbhuailteachta

Sa 5 theoiric mhóra ar phearsantacht, is é an t- idirdhealú (ar a dtugtar an t-easnamh) go minic ar cheann de na cúig croí croí a chreidtear chun pearsantacht an duine a dhéanamh. Is tréithiúlacht í an t-easpórtáil, an t-iompar, an t-iarmhartacht agus an spreagadh.

Is iondúil go mbíonn daoine a bhfuil ard-fhrithghníomhaíocht orthu ag lorg spreagadh sóisialta agus deiseanna chun dul i ngleic le daoine eile.

Is minic a thuairiscítear go bhfuil na daoine sin mar shaol iomlán, fuinnimh agus dearfach . I gcásanna grúpa, is dóigh go dtéann extroverts (brabúis) labhairt go minic agus iad féin a dhearbhú.

Ar intinn eile, is iad daoine atá íseal i bhforghabhála. Is minic a bhíonn siad ciúin, in áirithe agus níos lú i gcásanna sóisialta. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara nach bhfuil an t- introversion agus shyness an rud céanna. Ní bhíonn eagla ar dhaoine atá íseal in easpórtáil ar shuímh shóisialta, is fearr leo ach níos mó ama a chaitheamh leo féin agus ní gá an oiread sin spreagadh sóisialta a bheith acu.

Is minic go n-éireofar go héagórach go héasca go héagórach mar ró-labhairt nó ag lorg aire. Go deimhin, ní bhfaighidh siad ach fuinneamh as idirghníomhaíocht shóisialta. Ní mór spreagadh sóisialta a bheith ag daoine a bhfuil ardchéimneacht orthu ionas go mbraitheann siad fuinneamh. Gheobhaidh siad spreagadh agus spreagadh ó smaointe a phlé agus a phlé le daoine eile.

Tréithe Coitianta Neamhghabhála

Is minic a mharcáiltear roinnt fo-thráchtanna difríochtaí.

I measc na nithe seo tá:

Cad iad na Cúiseanna a Bhainfeadh?

Tá an chúis chén fáth a bhfuil claonadh ag daoine a bheith níos forleathana nó níos introverted mar ábhar díospóireachta agus taighde mór i síceolaíocht.

Mar a tharlaíonn le go leor díospóireachtaí den sórt sin, bíonn an cheist ag cur le dhá phríomhchuiditheoir: nádúr nó cothú .

Easpórtáil agus Iompar

Cén chaoi a dtéann cur isteach ar ár n-iompraíocht? Fuair ​​taighdeoirí go bhfuil an ardú sa ghné pearsantachta seo nasctha le roinnt claonadh difriúla. Chomh maith le rannchuidiú lenár ndaoine féin, is féidir ról na ról seo a bheith aige sa chineál gairme a roghnaíonn muid.

De réir taighdeoirí, tá baint ag baint le haistriú le hiompar ceannaireachta. Ós rud é go bhfuil níos mó seans ann go n-eascródh siad i ngrúpaí, tá sé ciallmhar go nglacann na daoine seo róil ceannaireachta go minic nuair a bhíonn siad ag obair le daoine eile.

Léirigh taighde freisin gur lú seans go dtéann imbhuailte imní ar aiseolas diúltach. Is minic a thuairiscítear iad siúd atá ard i bhfrithbhreiseamh mar dearcadh dearfach a bheith acu ar an saol chomh maith le bheith cairdiúil, fuinniúil agus in-oiriúnú . Is féidir le gach ceann de na claontais seo freastal ar dhuine go maith, go háirithe i gcásanna sóisialta áirithe.

De réir mar a cheapann tú, is féidir leibhéil ard idirdhealúcháin a bheith oiriúnach go háirithe do phoist a dteastaíonn go mór idirghníomhaíocht le daoine eile . Tá gach post ina dteagasc, díolacháin, margaíocht, caidreamh poiblí, agus an pholaitíocht ina bhféadfadh extrovert go maith.

Is fearr le hiontrálacha idirghníomhaíochta níos lú sóisialta agus mar sin is minic go mbíonn poist a dteastaíonn go leor oibre neamhspleácha oiriúnach.

Is iad scríbhneoireacht, cláir ríomhaireachta, innealtóireacht agus cuntasaíocht gach post a d'fhéadfadh achomharc a dhéanamh ar dhuine íseal i bhforghabháil.

Cé chomh coitianta a dhéantar cur isteach?

Cé gur dealraitheach gur mhaith leat gach duine i do chiorcal cairde agus do dhaoine a bhfuil taithí acu níos mó ná go dtéann tú, léiríonn taighde le déanaí go bhfuil an t-easpórtáil níos coitianta ná mar a cheapadh roimhe seo. I staidéar a foilsíodh san Eolaíocht Shíceolaíoch, fuair taighdeoirí go bhfuil claonadh ag extroverts i ró-ionadaithe i líonraí sóisialta . Ós rud é go bhfuil claonadh ag daoine tóir ag dul as a chéile, tá ionadaíocht dhíreach acu ar líonraí sóisialta.

"Má tá tú níos faide siar, b'fhéidir go mbeadh dearcadh ciorclach agat i ndáiríre ar an gcaoi a bhfuil daoine eile a bhfuil buntáiste orthu i gcoitinne," a dúirt an taighdeoir Daniel C. Feiler, Ollscoil Darmouth. "Má tá tú an-introverted b'fhéidir go mbeadh smaoineamh deas agat go cruinn."

Mhol na taighdeoirí freisin go bhfuil dhá phríomhfhachtóir ann a chinneann daoine a bhfuil cairde leo. Is iondúil go n- éireoidh le hiontaobhaithe a bheith an-shóisialta, rud a chiallaíonn gur dócha go gcuirfidh siad cairdeas nua ar bun ná introverts. Tá claonadh ag daoine freisin le cairdeas a chruthú le daoine a bhfuil leibhéil chéanna idirdhealú orthu féin.

Cé gur dócha go n-éireofar le himeachtaí inrochtaineacha a bheith ina gcairde le heasfhórsaí eile, bíonn introverts ag teastáil le caidrimh a bhreisiú le hiontrálacha agus le himeachtaí inrochtana araon. Le sárú amach, is cosúil go bhfuil an chuid is mó daoine in easnamh freisin toisc go bhfuil ró-léiriú ar an ngné pearsantachta sin i measc a ngrúpa cairde agus a lucht aitheanta. B'fhéidir go mbeadh tuiscint níos fearr ag introverts ar struchtúr fíor na ngréasán sóisialta.

Tagairtí

Feiler, DC, & Kleinbaum, AM (2015). Coitianta, cosúlacht, agus claonadh na gréasán. Eolaíocht Shíceolaíoch, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.

Fremont, T., Means, GH, & Means, RS (1970). Imní mar fheidhm ar aiseolas ar fheidhmíocht tasc agus ar fhreasúlacht a chur ar ais. Tuarascálacha Síceolaíochta, 27,455-458.

Hogan, R., Johnson, J. & Briggs, S. (Eds.) (1997). Lámhleabhar na síceolaíochta pearsantachta. California: Acadamh Preas.

Tellegen, A., Lykken, DT, Bouchard, TJ, Wilcox, KJ, Segal, NL, & Rich, S (1988). Cosúlacht pearsantachta i gcodanna a tógadh le chéile agus le chéile. Iris Pearsantachta agus Síceolaíochta Sóisialta, 54 (6), 1031-9. doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031