5 Mórfhachtóirí Pearsantachta
Creideann go leor síceolaithe pearsantachta comhaimseartha go bhfuil cúig ghné bhunúsacha pearsantachta ann, ar a dtugtar go minic na tréithe pearsantachta "Big 5". Is iad na cúig tréithe pearsantachta leathana a bhfuil cur síos orthu ag an teoiric an t-inghlacthacht, an t-agallamh, an oscailteacht, an choinsiasacht agus an neuroticism.
Rinne teoiricí traenála pearsantachta iarracht fada a dhéanamh go díreach cé mhéad tréithe pearsantachta atá ann.
Mhol teoiricí níos luaithe líon éagsúla de na tréithe féideartha, lena n-áirítear liosta de 4,000 tréithe pearsantachta Gordon Allport , fachtóirí pearsanta 16 Raymond Cattell , agus teoiric trí fhachtóir Hans Eysenck.
Mar sin féin, bhraith go leor taighdeoirí go raibh teoiric Chattell ró-chasta agus ní raibh ró-theoranta ag Eysenck ar scóip. Mar thoradh air sin, tháinig an teoiric cúig-fhachtóir chun cinn chun cur síos ar na tréithe riachtanacha a fhónann mar bhloc tógála pearsantachta.
Cad iad na cúig tois is mó de phearsantacht?
Sa lá atá inniu ann, creidim go leor taighdeoirí go bhfuil siad cúig tréithe croí-phearsantachta. Tá fianaise ar an teoiric seo ag fás ar feadh blianta fada, ag tosú le taighde DW Fiske (1949) agus a d'fhorbair taighdeoirí eile ina dhiaidh sin, lena n-áirítear Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981), agus McCrae & Costa (1987 ).
Is iad na "cúig mhór" catagóirí leathana tréithe pearsantachta. Cé go bhfuil comhlacht suntasach litríochta ann a thacaíonn leis an tsamhail cúigfhachtóra pearsantachta seo, ní aontaíonn taighdeoirí i gcónaí ar na lipéid chruinn do gach gné.
D'fhéadfadh sé go mbeadh sé cabhrach úsáid a bhaint as an acrainm OCEAN (oscailteacht, coinsiasacht, easpórtáil, comhaontú agus neuroticism) nuair a bhíonn sé ag iarraidh cuimhneamh ar na cúig tréithe móra.
Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go léiríonn gach ceann de na cúig fachtóir pearsantachta raon idir dhá fhoinse. Mar shampla, is ionann an t-eisíocaíocht agus an leanúnachas idir an-bhriseadh agus iompraíocht mhór.
Sa saol fíor, bréag an chuid is mó de dhaoine idir dhá chríoch pholainn gach gné.
De ghnáth déantar cur síos ar na cúig chatagóir seo mar seo a leanas.
Oscailteacht
Tá saintréithe sa ghné seo mar shamhlaíocht agus léargas, agus bíonn raon leathan spéise ag baint leo siúd atá ard sa trait seo. Is minic a bhíonn daoine a bhfuil ard sa trait seo níos eachtrúil agus cruthaitheach . Is minic a bhíonn daoine níos ísle sa trait seo níos traidisiúnta agus d'fhéadfadh siad a bheith ag streachailt le smaointeoireacht theibí.
Is gnách go mbíonn daoine atá ard ar an leanúnachas oscailteachta:
- An-chruthaitheach
- Oscail chun rudaí nua a iarraidh
- Dírithe ar dhul i ngleic le dúshláin nua
- Sásta smaoineamh ar choincheapa teibí
Iad siúd atá íseal ar an tréith seo:
- Nach dtaitníonn athrú
- Ná taitneamh a bhaint as rudaí nua
- Resist smaointe nua
- Níl an-samhlaíoch
- Ní dóigh leis coincheapa teibí nó teoiriciúla
Coinsiasacht
I measc gnéithe caighdeánacha an ghné seo tá leibhéil ard smaointeoireachta, le rialú maith impulse agus iompraíochtaí dírithe ar spriocanna. Is minic go mbíonn coinsiasacht eagraithe agus aireach ar shonraí.
Is éard atá i gceist leo siúd atá ard ar an leanúnachas choinsiasachta:
- Caith am a ullmhú
- Críochnaigh tascanna tábhachtacha láithreach
- Tabhair aird ar shonraí
- Bain sult as sceideal socraithe a bheith agam
Is iad na daoine atá íseal sa trait seo ná:
- Nach dtaitníonn struchtúr agus sceidil
- Déan réitigh agus ní cúram a thabhairt ar rudaí
- Mura ndéanfaidh tú rudaí a thabhairt ar ais nó iad a chur ar ais áit a mbaineann siad
- Tascanna tábhachtacha a thrasú
- Mura gcomhlánú na rudaí atá le déanamh orthu
Breisithe
Is éard atá i gceist le fáilteacht a dhéanamh ar inmhianaitheacht , ar shochaí, ar phlé, ar dhearbhúlacht agus ar mhéideanna suntasacha de mhothúchánach. Tá daoine a bhfuil ard-bhriseadh orthu ag dul as oifig agus bíonn siad ag fuinneamh a fháil i gcásanna sóisialta. Is minic go mbíonn daoine níos ísle in easnamh (nó introverted) níos mó in áirithe agus caithfidh siad fuinneamh a chaitheamh i suíomhanna sóisialta.
Is iondúil go n- éireoidh le daoine a bhfuil ard-ardú orthu :
- Bain sult as a bheith i lár an aire
- Cosúil le comhráite a thosú
- Bain sult as daoine nua a chruinniú
- Bíodh ciorcal sóisialta mór cairde agus lucht aitheantais agat
- Faigh sé éasca cairde nua a dhéanamh
- Braitheann tú ag brath ar fhuinneamh nuair atá siad ar fud daoine eile
- Abair rudaí sula ndéanann siad smaoineamh orthu
Is éard atá i gceist le daoine a luíonn íseal ar an bhriseadh :
- Is fearr le tuaslagacht
- Braitheann tú ídithe nuair a chaithfidh siad a lán sóisialta
- Faigh sé deacair comhráite a thosú
- Ní maith liom labhairt beag a dhéanamh
- Bí ag smaoineamh ar rudaí go cúramach sula labhraíonn siad
- Ní maith liom a bheith i lár an aird
Comhaontú
Áirítear leis an ngné pearsantachta seo tréithe ar nós iontaobhas, truailliúlacht , cairdeas, gean, agus iomaíocha eile a bhaineann le hiompar . Is minic a bhíonn daoine a bhfuil ardchomhchruinn acu a bheith níos comhoibritheach agus bíonn siad sin níos iomaíche agus níos láimhseálach i gceist leis na daoine atá íseal sa chumas seo.
Is éard atá i gceist le daoine atá ard i dtréimhse inmhuirearaithe:
- Tá suim mhór i measc daoine eile
- Cúram faoi dhaoine eile
- Mothaigh comhbhá agus imní do dhaoine eile
- Bain sult as cuidiú agus cur le sonas daoine eile
Is iad na daoine atá íseal sa trait seo ná:
- Ní mór spéis a bheith agat i measc daoine eile
- Ná bíodh cúram ort faoi conas a bhraitheann daoine eile
- Nach bhfuil suim mhór i bhfadhbanna daoine eile
- Insult agus daoine eile a bhriseadh
Neuroticism
Is tréith é Neuroticism arb é is sainairíonna brón, mothúlacht agus éagobhsaíocht mhothúchánach. Tá daoine aonair atá ard sa chumraíocht seo ag tuiscint taithí a fháil ar shuaitheadh giúmar, imní, greannacht agus brón. Bíonn na hiondaoine atá íseal sa trait seo níos cobhsaí agus níos mothúchánach.
Is éard atá i gceist le daoine aonair atá ard i neuroticism:
- Taithí a lán strus
- Bíodh imní ort faoi rudaí éagsúla
- Bí ag dul isteach go héasca
- Taithí athruithe drámatúla i giúmar
- Braitheann imníoch ort
Is gnách iad siúd atá íseal sa trait seo:
- Emocionally cobhsaí
- Déileáil go maith le strus
- Is annamh a bhíonn brónach nó brónach ort
- Ná bíodh imní ort i bhfad
- An-suaimhneas
An bhfuil na Big Five Traits Uilíoch?
Fuair McCrae agus a chomhghleacaithe amach freisin go bhfuil na cúig tréithe móra fíor-uilíoch chomh maith. D'aimsigh staidéar amháin a d'fhéach sé ar dhaoine ó níos mó ná 50 cultúr difriúil gur féidir na cúig toisí a úsáid go cruinn chun cur síos a dhéanamh ar phearsantacht.
Bunaithe ar an taighde seo, creidim go leor síceolaithe anois go bhfuil na cúig ghné phearsantachta ní hamháin i gcoitinne; tá bunús bitheolaíochta acu freisin. Mhol an Síceolaí David Buss go bhfuil míniú éabhlóideach ar na cúig chroílár pearsantachta seo, rud a thugann le tuiscint gurb iad na tréithe pearsantachta seo na tréithe is tábhachtaí a chruthaíonn ár dtírdhreach sóisialta.
Cad iad na fachtóirí a bhfuil tionchar ag na Big Five Traits?
Tugann taighde le fios go bhfuil ról ag tionchar ag an dá thionchar bitheolaíoch agus comhshaoil i múnlú ár ndaoine. Tugann staidéir déag le fios go bhfuil ról ag an nádúr agus ag an gcothú i bhforbairt gach ceann de na cúig fachtóir pearsantachta.
D'fhéach staidéar amháin ar thacaíocht ghéiniteach agus comhshaoil na cúig tréithe ar 123 péirí cúpla comhionann agus 127 péirí cúpla fraibh. Mhol na torthaí gurbh é an tréimhsí a bhí ag gach tréith 53 faoin gcéad le haghaidh easnaimh, 41 faoin gcéad le haghaidh aontú, 44 faoin gcéad le haghaidh coinsiasachta, 41 faoin gcéad le haghaidh neuroticism, agus 61 le haghaidh oscailteacht.
Tugann staidéir fhadtéarmacha le fios freisin go bhfuil na tréithe móra cúig phearsantachta seo sách seasmhach le linn a ndaoine fásta. D 'aimsigh staidéar amháin ar dhaoine fásta d'aois oibre go raibh pearsantacht sách seasmhach thar thréimhse ceithre bliana agus níor tháinig athrú beag air mar thoradh ar imeachtaí saoil díobhálacha.
Léirigh staidéir gur féidir go mbeadh tionchar ag aibíocht ar na cúig thréith. De réir mar a bhíonn daoine ag aois, bíonn siad ag éirí níos scortha, níos lú neurotic, agus níos lú oscailte chun taithí a fháil orthu. Tá claonadh agus coinsiasacht, ar an láimh eile, ag méadú mar a théann daoine níos sine.
Focal ó
Cuimhnigh i gcónaí go bhfuil idirghníomhú idir pearsantacht bhunúsach agus athróga staire duine ar iompar. Tá ról mór ag an staid a fhaigheann duine féin nó í féin i gcaoi a n-imoibríonn an duine. Mar sin féin, sa chuid is mó cásanna, cuireann daoine freagraí ar fáil atá comhsheasmhach lena tréithe bunúsacha pearsantachta.
Is iad na gnéithe seo ná réimsí leathan pearsantachta. Léirigh taighde gur claonadh na grúpaí saintréithe seo le chéile i go leor daoine. Mar shampla, is minic a bhíonn daoine aonair a bhfuil sochearlacht acu a bheith cainteach. Mar sin féin, ní bhíonn na tréithe seo i gcónaí le chéile. Tá pearsantacht casta agus éagsúil agus féadfaidh gach duine iompar a thaispeáint thar roinnt de na gnéithe seo.
> Foinsí
> Cobb-Clark, DA & Schurer, S. Cobhsaíocht tréithe móra cúig phearsantacht. Litreacha Eacnamaíochta. 2012; 115 (2): 11-15.
> Lang, KL, Livesley, WJ, & Vemon, PA. Inrochtaineacht na ngnéithe móra cúig phearsantacht agus a n-aidhmeanna: Staidéar cúpla. Iris Pearsantachta. 1996; 64 (3): 577-591.
> Marsh, HW, Nagengast, B, & Morin, AJS. Tomhas de chúig fhachtóir mór a thomhas thar an saolré: tástálacha ESEM inscne, aois, plaisteachta, aibíochta, agus éifeachtaí la dolce vita. Síceolaíocht Forbartha . 2013; 49 (6): 1194-1218.
> McCrae, RR, Terracciano, A., agus Comhaltaí an Tionscadail um Próifíl Pearsantachta Cultúir. Gnéithe uilechoiteann tréithe pearsantachta ó thaobh an bhreathnóra: Sonraí ó 50 cultúr difriúil. Iris Pearsantachta agus Síceolaíochta Sóisialta. 2005; 88: 547-561.