Forbhreathnú ar an MBTI
An chuala tú riamh go ndearna duine éigin cur síos orthu féin mar INTJ nó ar ESTP agus d'fhiafraigh siad cad iad na litreacha criptiúla sin a d'fhéadfadh a chiallaíonn? Is é an cineál pearsantachta atá ag na daoine seo a thagraíonn dóibh atá bunaithe ar Tháscaire Cineál Myers-Briggs (MBTI).
Is fardal féin-tuarascála é Táscaire Cineál Pearsantacht Myers-Briggs a ceapadh chun cineál pearsantachta, láidreachtaí agus roghanna pearsantachta an duine a aithint.
D'fhorbair Isabel Myers agus a máthair, Katherine Briggs, an ceistneoir bunaithe ar a gcuid oibre le teoiric na gcineálacha pearsantachta de Carl Jung .
Inniu, is é an fardal ceann de na hionstraimí síceolaíochta is mó a úsáidtear go forleathan ar fud an domhain.
Forbairt Thriail Myers-Briggs
Chuir an teoiric Jung ar chineálacha síceolaíochta fascinated an dá Isabel Myers agus a máthair Katherine agus d'aithin sé go bhféadfadh iarratais domhanda a bheith ag an teoiric. Le linn an Dara Cogadh Domhanda thosaigh Myers agus Briggs ag déanamh taighde agus ag forbairt táscaire a d'fhéadfaí a úsáid chun difríochtaí aonair a thuiscint. Trí chabhrú le daoine iad féin a thuiscint, chreid Myers agus Briggs go bhféadfadh siad cabhrú le daoine slí bheatha a roghnú a bhí oiriúnach dá gcineálacha pearsantachta agus mar thoradh ar shaol níos folláine, níos sona.
Chruthaigh Myers an chéad leagan peann luaidhe agus peann luaidhe den fhardal le linn na 1940í, agus thosaigh an dá mhná ag tástáil an mheasúnaithe ar chairde agus ar theaghlaigh.
Lean siad ag forbairt an ionstraim go hiomlán thar an dá fhiche bliain atá romhainn.
Forbhreathnú ar Thriail Myers-Briggs
Bunaithe ar na freagraí ar na ceisteanna ar an bhfardal, aithnítear go bhfuil duine de 16 cineál pearsantachta ann. Is é cuspóir an MBTI ná ligean do fhreagróirí a gcuid pearsantachtaí féin a iniúchadh agus a thuiscint, lena n-áirítear a maith, a n-ionfhabhtuithe, a láidreachtaí, a laigí, a roghanna gairme féideartha, agus comhoiriúnacht le daoine eile.
Níl aon chineál pearsantachta ar bith "is fearr" ná "níos fearr" ná aon cheann eile. Ní uirlis í atá deartha chun mífheidhmiú nó neamhghnáchasacht a lorg. Ina áit sin, is é an cuspóir atá agat ach cabhrú leat níos mó a fhoghlaim duit féin.
Tá ceithre scálaí éagsúla déanta sa cheistneoir féin:
Breiseán (E) - Introversion (I):
Rinne Jung iniúchadh ar an dichotomy an-bhriseadh-introversion den chéad uair ina theoiric ar chineálacha pearsantachta mar bhealach chun cur síos a dhéanamh ar an gcaoi a bhfreagraíonn daoine agus go n-idirghníomhaíonn siad leis an domhan timpeall orthu. Cé go bhfuil an chuid is mó daoine i dteagmháil leis na téarmaí seo, tá an bealach ina n-úsáidtear iad anseo difriúil óna úsáid tóir orthu.
Bíonn eachtfhorbairtí (eachtfhorbairtí a úsáidtear go minic) go minic "ag dul amach" agus bíonn siad dírithe ar ghníomhaíocht, taitneamh a bhaint as idirghníomhaíocht shóisialta níos minice, agus braitheann siad energized tar éis am a chaitheamh le daoine eile. Tá introverts "inward-turning" agus bíonn siad ag brath go meabhrach, taitneamh a bhaint as idirghníomhaíochtaí sóisialta domhain agus brí, agus braitheann siad a athchúrsáil tar éis am a chaitheamh ina n-aonar. Taispeánann muid go léir an t-ionchur agus an t-introversion go pointe áirithe, ach bíonn tosaíocht iomlán ag an gcuid is mó de dúinn ar cheann amháin nó ar an taobh eile.
Sensing (S) - Intuition (N):
Baineann an scála seo le féachaint ar conas a bhailíonn daoine faisnéis ón saol timpeall orthu.
Díreach cosúil le hiondhealú agus introversion, caithfidh gach duine cuid ama ag brath agus ag brath ar an staid. De réir an MBTI, bíonn daoine i gceannas ar cheann amháin nó i gceann amháin. Is minic a bhíonn an-chuid daoine ag a bhfuil fealsúnacht orthu aird a thabhairt ar an réaltacht, go háirithe maidir leis an méid is féidir leo a fhoghlaim as a gcuid céadfaí féin. Bíonn siad ag díriú ar fhíricí agus ar shonraí agus taitneamh a bhaint as an taithí a bhíonn acu ar láimh. Iad siúd a fearríonn intuition aird níos mó a thabhairt ar rudaí cosúil le patrúin agus le hintinn. Is maith leo smaoineamh ar na féidearthachtaí, an todhchaí agus teoiricí teibí a shamhlú.
Smaointeoireacht (T) - Mothú (F):
Díríonn an scála seo ar an gcaoi a ndéanann daoine cinntí bunaithe ar an bhfaisnéis a bhailigh siad as a gcuid feidhmeanna braite nó intuition.
Bíonn níos mó béime ag daoine ar fearr leo smaoineamh ar fhíricí agus ar shonraí oibiachtúla. Is minic a bhíonn siad comhsheasmhach, loighciúil agus neamhphearsanta nuair a dhéantar cinneadh. Is dóichí go mbreathnófaí na daoine is fearr leo agus mothúcháin a mheas nuair a thagann siad i gcrích.
Judging (J) - Perceiving (P):
Baineann an scála deiridh ar conas a bhíonn claonadh ag daoine déileáil leis an domhan lasmuigh. Is fearr le cinntí struchtúir agus gnóthais iad siúd a leanann chun breithniú a dhéanamh. Tá na daoine a leanann i dtreo feicthe níos oscailte, solúbtha agus inoiriúnaithe. Idirghníomhaíonn an dá claonadh seo leis na scálaí eile. Cuimhnigh, caithfidh gach duine a chaitheamh ar a laghad roinnt ama. Cabhraíonn an scála measúnaithe a léiríonn an bhfuil tú ag sárú nuair a bhíonn tú ag glacadh faisnéise nua (ag brabhsáil agus ag iompar) nó nuair a dhéanann tú cinntí (smaoineamh agus mothú).
Tá gach cineál liostaithe ansin ag a chód ceithre litir:
Is féidir le Táscaire Cineál Myers-Briggs léargas a thabhairt ar do phearsantacht, agus is dócha gurb é an t-ionstraim a bhí an-tóir orthu. Fiú gan an ceistneoir foirmiúil a ghlacadh, is dócha gur féidir leat cuid de na claontais seo a aithint duit féin láithreach.
De réir Foras Myers & Briggs, tá sé tábhachtach cuimhneamh go bhfuil gach cineál comhionann agus go bhfuil luach ag gach cineál. Nuair a bhíonn tú ag obair i ngrúpaí sa scoil nó ag an obair, mar shampla, is féidir leat do chuid láidreachtaí féin a aithint agus tuiscint a fháil ar láidreachtaí daoine eile a bheith an-chabhrach. Nuair atá tú ag obair i dtreo tionscadal a chomhlánú le baill eile de ghrúpa, d'fhéadfá a thuiscint go bhfuil baill áirithe den ghrúpa oilte agus cumasach ag déanamh gníomhaíochtaí ar leith. Trí na difríochtaí seo a aithint, is féidir leis an ngrúpa tascanna a shannadh níos fearr agus oibriú le chéile ar a gcuid spriocanna a bhaint amach.
Conas a Dhéanann Difríocht Cineál Táscaire Myers-Briggs ó Ionstraimí Pearsantachta Eile?
Ar dtús, ní i ndáiríre "tástáil é MBTI." Níl aon fhreagra ceart nó mícheart ann agus níl aon chineál níos fearr ná aon chineál eile. Ní é cuspóir an táscaire ná meabhairshláinte a mheas ná aon chineál diagnóis a thairiscint.
Chomh maith leis sin, murab ionann agus go leor cineálacha eile de mheastóireachtaí síceolaíochta, ní dhéantar comparáid idir do chuid torthaí in aghaidh aon noirm. In ionad féachaint ar do scór i gcomparáid le torthaí daoine eile, is é sprioc na hionstraime ná tuilleadh eolais a thairiscint duit faoi do phearsantacht uathúil féin.
Inmharthanacht agus Bailíocht
De réir Foras Myers & Briggs, bualadh leis an MBTI caighdeáin iontaofachta agus bailíochta . Mar sin féin, fuair staidéir eile nach raibh iontaofacht agus bailíocht na hionstraime léirithe go leordhóthanach.
Fuair staidéir a fuarthas idir 40 agus 75 faoin gcéad de na freagróirí toradh difriúil tar éis an fardal a chomhlánú an dara huair. Leagann leabhar 1992 ón gCoiste um Theicnící chun Feabhas a chur ar Fheidhmíocht Daonna agus ar an gComhairle Náisiúnta Taighde "nach bhfuil taighde leordhóthanach ann le húsáid MBTI i gcláir comhairleoireachta gairme. Tá cuid mhór den fhianaise atá ann faoi láthair bunaithe ar mhodheolaíochtaí neamhleor. "
An MBTI Inniu
Toisc go bhfuil an Táscaire Cineál Pearsantachta Myers-Briggs sách éasca le húsáid, tá sé ar cheann de na hionstraimí síceolaíocha is coitianta atá á n-úsáid inniu. Comhlánaíonn thart ar dhá mhilliún duine fásta SAM an fardal gach bliain.
Cé go bhfuil go leor leaganacha den MBTI ar fáil ar líne, ba chóir a thabhairt faoi deara nach bhfuil ach aon cheistneoirí neamhfhoirmiúla a d'fhéadfá a fháil ar an Idirlíon comhfhogasuithe den rud fíor. Caithfidh an fíor-MBTI a bheith á riar ag cleachtóir oilte agus cáilithe lena n-áirítear leanúint de na torthaí. Sa lá atá inniu ann, is féidir an ceistneoir a riar ar líne tríd an bhfoilsitheoir ionstraim, CPP, Inc., agus folaíonn sé léirmhíniú gairmiúil a fháil ar do chuid torthaí.
Áirítear sa leagan reatha den Táscaire Cineál Myers-Briggs 93 ceisteanna éigeantacha sa leagan Thuaidh Thuaidh agus 88 ceisteanna éigeantacha sa leagan Eorpach. I gcás gach ceist, tá dhá rogha éagsúla ann a chaithfidh an freagróir a roghnú.
Foinsí:
Bjork, RA & Druckman, D. (1992). In Mind's Eye: Feabhas a chur ar Fheidhmíocht an Duine. Washington, DC: Press Academy.
Jung, CG (1971). Cineálacha Síceolaíochta. In Oibreacha Bailithe CG Jung, Imleabhar 6. Preas Ollscoil Princeton.
Lawrence, GD, & Martin, CR (2001). Daoine a Thógáil, Cláir Tógála. Ionad d'Iarratais ar Shíceolaíocht.
Myers, IB le Peter BM (1980). Bronntanais Difriúla: Cineál Pearsantachta a Thuiscint. Mountain View, CA: Foilsitheoireacht Davies-Black.
Foras Myers & Briggs. (nd). Tá gach cineál comhionann. Aisghabháil ó http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
Foras Myers & Briggs. (nd). Inmharthanacht agus Bailíocht Ionstraim Myers-Briggs Type Indicator®. Aisghabháil ó http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Tomhas an MBTI ... Agus Ag teacht suas Gearr. Iris ar Phleanáil agus Fostaíocht Gairme, 54 (1), 48-52.