Conas a bhíonn Neamhoird Meabhrach Clúdaithe faoin Acht Meiriceánaigh faoi Mhíchumas
Má tá neamhord meabhrach ort mar dhúlagar mór, b'fhéidir go mbeadh a fhios agat cad iad na cearta atá agat nuair a chuireann tú isteach ar phost nó má tá tú ag cur chun cinn. Ar ndóigh, má bhí míchumas fisiciúil agat ní bheadh sé dlíthiúil d'fhostóir idirdhealú a dhéanamh leatsa, a bhuíochas leis an Acht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas (ADA), a tháinig i bhfeidhm i 1992 chun cosc a chur ar fhostóirí príobháideacha, rialtais stáit agus áitiúla, fostaíocht gníomhaireachtaí agus ceardchumainn ó idirdhealú a dhéanamh ar dhaoine faoi mhíchumas.
Baineann sé le nósanna imeachta iarratais poist, fruiliú, lámhaigh, dul chun cinn, cúiteamh, oiliúint poist, agus níos mó. Ní mór do ghnólachtaí nó do chuideachtaí le 15 fostaí nó níos mó cloí leis an ADA.
Le linn 2008, d'athraigh tábhachtacha tábhachtacha ar an ADA an sainmhíniú ar mhíchumas, rud a chiallaíonn gur féidir le daoine a bhfuil coinníollacha "dofheicthe" orthu, cosúil le dúlagar, le cosaint, fiú nuair a bhíonn cógais á ndéanamh acu, athruithe ar stíl mhaireachtála nó teiripe. Má tá dúlagar ort , is féidir leat do chearta san ionad oibre difríocht shuntasach a dhéanamh ar an gcaoi a ndéileálann tú.
An bhfuil tú faoi réir an Achta um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas?
Deir an ADA, chomh maith le leasú 2008, go bhfuil daoine cáilithe chun míchumas má tá siad:
- An bhfuil lagú fisiceach nó meabhrach ann a chuireann teorainn mhór ar ghníomhaíochtaí móra nó níos mó de ghníomhaíochtaí saoil agus / nó d'fheidhmeanna coirp (an córas imdhíonachta, gnáthfhás cill, díleá, bputóg, bladder, neurolaíoch, inchinn, riospráide, imshruthaithe, endocrine, agus feidhmeanna atáirgthe). I measc na ngníomhaíochtaí móra saoil tá, ach níl siad teoranta dóibh, ag tabhairt aire duit féin, ag déanamh tascanna láimhe, féachaint, éisteacht, ithe, codlata, siúl, seasamh, ardú, lúbadh, labhairt, anáil, foghlaim, léamh, díriú, smaointeoireacht, cumarsáid, agus ag obair.
- Stair faoi lagú den sórt sin a bheith agat
- Meastar go bhfuil lagú den sórt sin ann
Céard is Labhú Meabhrach ann?
I dtéarmaí an ADA, cuimsíonn lagú meabhrach neamhoird mheabhrach nó síceolaíoch (mar atá sainmhínithe ag an DSM-V), mar shampla neamhord depressive mór, neamhord bipolar , neamhoird imní (neamhord scaoll, neamhord neamhspleách agus neamhord strus iar-thruaimach) , scitsifréine, agus neamhoird pearsantachta.
I measc na bhfadhbanna nach gclúdaítear leis an ADA tá neamhoird choigeartúcháin , trioblóidí caidreamh nó úsáid drugaí mídhleathacha. Ina theannta sin, níl iompar "tréithe" cosúil le greannacht nó strus san áireamh.
Fiú mura bhfuil na coinníollacha seo go leanúnach, ach má bhíonn siad ina n-easpa lagú, cáilíonn siad chomh fada agus a mheastar go bhfuil fadhb fadtéarmach san neamhord.
De ghnáth ní mór coinníoll a bheith i láthair ar feadh roinnt míonna sula gcáilíonn sé mar fhadhb fadtéarmach. Is iad na neamhoird atá san áireamh sa sainmhíniú ar mhíchumas ná iad siúd atá buan nó a d'fhéadfadh a bheith ag éifeachtaí fadtéarmacha, ní iad siúd atá sealadach amhail caidreamh a bhriseadh.
Cén chaoi a chinnfear "Teorainn shubstaintiúil"?
Ní gá saineolaí a dhéanamh i gcónaí maidir le teorainn shuntasach a chinneadh. Uaireanta, d'fhéadfadh go mbeadh fianaise inchreidte an duine atá ag lorg míchumais, a theaghlach, a chairde nó a chomhoibrithe go leor.
Drochúsáid Drugaí agus Alcóil
Toisc go bhfuil féin-chógais le drugaí agus alcól chomh coitianta i measc daoine le dúlagar, tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara nach gclúdaíonn an ADA iad siúd a bhfuil fadhb mí-úsáid substaintí acu . Is féidir aon fhostaí le fadhb mí-úsáid substaintí a choinneáil ar na caighdeáin chéanna le fostaithe eile. Mura bhfuil a fhios ag d'fhostóir faoi do dhúlagar agus má dhrogaíonn sé fadhb le mí-úsáid substaintí níos déanaí, ní bheidh tú faoi chosaint.
Cóiríocht Réasúnta a Thuiscint: Ceann de do Chearta
Faoin ADA, ceanglaítear ar fhostóirí ar a dtugtar "cóiríocht réasúnach" do dhaoine le míchumas aitheanta chomh fada agus nach gcruthóidh sé cruatan míchuí cosúil le deacracht nó costas suntasach don chuideachta.
I measc samplaí de chóiríocht réasúnta do fhostaí le dúlagar tá sceideal oibre solúbtha nó roinnt post ann; am le haghaidh teiripe nó cruinnithe grúpaí tacaíochta ; spás oibre ciúin nó lasmuigh den bhealach; saoire leathnaithe tar éis ospidéil ; agus cead a thabhairt don oibrí a bheith ag obair sa bhaile go tréimhsiúil.
Más gá duit socruithe réasúnta a chaibidlíocht duit féin, tá roinnt ceisteanna anseo le machnamh a dhéanamh:
- Cad é an tasc is deacra atá agat ag an obair? Cad é a bheadh níos éasca é?
- An ndéanann aon chuid de do phost a chuid comharthaí dúlagar níos fearr nó níos measa?
- An bhfuil rud ar bith i do láthair oibre a dhéanann cúis leis an gcraonadh?
- An mbeadh seachtain oibre modhnuithe cabhrach? Mar shampla, ag laghdú d'uaireanta?
- An féidir teileachumarsáid a dhéanamh le do phost, lánaimseartha nó lá áirithe?
Ag nochtadh do Storm
Tá cosc ar fhostóirí faoin dlí a iarraidh má bhíonn míchumas ag duine, nó fiú ceisteanna a chur faoi mhíchumas atá ar eolas. Mar sin, má dhéantar diagnóisiú ort le dúlagar, tá sé ar do shon a insint do boss nó do bhainisteoir, agus cibé suíomhanna is gá duit a bheith in ann do chuid oibre a dhéanamh.
D'fhéadfadh sé a bheith deacair é seo a dhéanamh, mar gheall ar an stiogma agus na míthuiscintí a bhaineann le tinneas meabhrach. Ach tá sé i bhfad níos fearr a bheith i gcodarsnacht agus an méid is gá duit a fháil, seachas rioscaí a dhéanamh ar athbhreithnithe feidhmíochta lag nó fiú do phost a chailliúint toisc go bhfuil tú tar éis a chinneadh go dian. Coinnigh i gcuimhne gurb é cuspóir an ADA daoine atá cosúil leatsa a chosaint, daoine a dteastaíonn uathu oibriú i bpost ach tá eagla orthu faoin gcaoi a bhféadfadh míchumas meabhairshláinte tionchar a bheith acu ar a gcuid feidhmíochta.
Ag Déileáil Le Idirdhealú
Má cheapann tú go ndearnadh idirdhealú ort mar gheall ar do dhúlagar, téigh i dteagmháil le Coimisiún Deiseanna Fostaíochta Comhionannais (EEOC) chun gearán a dhéanamh. Ní mór muirear idirdhealaithe a chomhdú i gcoitinne laistigh de 180 lá. B'fhéidir go mbeidh suas le 300 lá agat chun muirear a chomhdú má tá dlí stáit nó dlí áitiúil ann a sholáthraíonn faoiseamh ar idirdhealú ar bhonn míchumais.
Chun muirear idirdhealaithe a chomhdú téigh i dteagmháil le haon Oifigí Réimse EEOC. Tá na hoifigí sin lonnaithe i gcathracha ar fud na Stát Aontaithe. Má aimsítear go ndearnadh idirdhealú ort, tá tú i dteideal leigheas a chuirfidh tú sa phost a bheadh agat mura mbeadh an idirdhealú déanta riamh. D'fhéadfá a bheith i dteideal fruiliú, cur chun cinn, athshlánú, aisíocaíocht, nó cóiríocht réasúnach, lena n-áirítear athshannadh. B'fhéidir go mbeadh tú i dteideal táillí attorneys.
Mar atá le nochtadh, cuimhnigh go bhfuil an ADA deartha chun cabhrú le daoine cosúil leatsa. Ní hamháin go bhfuil tú ag seasamh ar do chearta nuair a éilíonn tú cosaint an ghnímh míchumais, tá tú ag leagan sampla a chabhróidh le daoine eile le meabhairghalar a sheachaint idirdhealú mar gheall ar thinneas nach ndearna siad iarracht orthu dul i ngleic leis.
Foinsí:
Davidson, L. An Gluaiseacht Aisghabhála: Impleachtaí maidir le Cúram Meabhairshláinte agus Ag Cumasú Dhaoine Chun Rannpháirtíocht Go hiomlán i Saol. Gnóthaí Sláinte . 2016. 35 (6): 1091-7.
Petrila, J. Comhdháil Athchóiríonn an tAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas ar a Thionscnamh Bunaidh. Seirbhísí Síciatraí . 2009. 60 (7): 878-9.
Petrila, J. Law & Psychiatry: An bhfuil an ADA Been Reborn mar Uirlis d'Athrú Comhphobail Leathan do Dhaoine le Míchumas Meabhrach? . Seirbhísí Síciatraí . 2014. 65 (7): 847-9.
Coimisiún Fostaíochta Comhionannas Deiseanna na Stát Aontaithe. Acht Leasuithe ADA 2008. 09/28/08. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
Coimisiún Fostaíochta Comhionannas Deiseanna na Stát Aontaithe. Treoir Forfheidhmithe EEOC ar an Acht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas agus Míchumais Síciatrach. 03/05/09. https://www.eeoc.gov/policy/docs/psych.html