5 Comhpháirteanna Faisnéise Mothúchánach

An raibh a fhios agat riamh ar dhaoine a bhfuil an chuma orthu i gcónaí fuarú a dhéanamh, atá in ann déileáil leis na suímh shóisialta is measa fós le cairde, agus a bhfuil an chuma ar dhaoine eile a bheith ag maireachtáil i gcónaí? Tá seans maith go leor go bhfuil na daoine sin ag tagairt do shíceolaithe mar fhaisnéis mhothúchánach .

Is éard atá i gceist le faisnéis mhothúchánach an cumas mothúcháin a thuiscint agus a bhainistiú. Aontaíonn saineolaithe go bhfuil ról tábhachtach ag an gcineál eolais seo i rath, agus tá cuid acu le fios go bhféadfadh faisnéis mhothúchánach a bheith níos tábhachtaí ná IQ . In aon chás, mhol taighde go bhfuil faisnéis mhothúchánach ceangailte le gach rud ó chinnteoireacht chun gnóthachtáil acadúil.

Mar sin, cad a thógann sé le bheith mothúchánach cliste? Mhol an síceolaí agus an t-údar is díolte Daniel Goleman go bhfuil cúig chomhpháirt ríthábhachtach d'fhaisnéis mhothúchánach. Féach ar na cúig fhachtóir seo agus féach an bhféadfadh tú rudaí a dhéanamh is féidir leat a dhéanamh chun feabhas a chur ar do chuid scileanna i ngach réimse. Nuair a chríochnóidh tú an t-alt seo, déan ár gCeistmheas Faisnéise Mothúchánach agus féach ar an gcaoi a ndéanann tú!

1 - Féin-Feasacht

Is cuid ríthábhachtach d'fhaisnéis mhothúchánach é féin-fheasacht , nó an cumas do mhothúcháin féin a aithint agus a thuiscint. Taobh amuigh de do chuid mothúchán a aithint, áfach, tá sé ar an eolas faoi éifeacht do ghníomhartha féin, mothúcháin agus mothúcháin dhaoine eile.

D'fhonn a bheith féin-eolach, caithfidh tú a bheith in ann monatóireacht a dhéanamh ar do chuid mothúchán féin, ag aithint frithghníomhartha éagsúla mhothúchánach, agus ansin gach mothúchán ar leith a aithint. Aithníonn daoine féinmhéide na caidrimh idir na rudaí a bhraitheann siad agus an bealach a iompraíonn siad. Tá na daoine sin in ann a gcuid láidreachtaí agus teorainneacha féin a aithint, atá oscailte d'fhaisnéis agus d'eispéiris nua, agus foghlaim óna n-idirghníomhaíochtaí le daoine eile.

Tugann Goleman le fios go bhfuil tuiscint mhaith greann ag daoine a bhfuil an fhéinfheasacht seo acu, tá siad muiníneach iontu féin agus a gcumais, agus tá siad ar an eolas faoi conas a bhraitheann daoine eile iad.

2 - Féin-Rialáil

Chomh maith le bheith ar an eolas faoi do chuid mothúchán féin agus an tionchar a bhíonn agat ar dhaoine eile, éilíonn faisnéis mhothúchánach go mbeidh tú in ann do chuid mothúchán a rialáil agus a bhainistiú. Ní chiallódh sé seo mothúcháin a chur ar luaslagtha agus do chuid fírinne a mhúscailt - ciallaíonn sé ach ag fanacht leis an am ceart, an áit, agus an bealach chun na mothúcháin a chur in iúl. Tá gach féin-rialáil faoi gach mothúchán a chur in iúl go cuí .

Is minic a bhíonn na daoine atá oilte i féin-rialáil solúbtha agus a oiriúnú go maith le hathrú. Tá siad go maith freisin maidir le coimhlint a bhainistiú agus le aimsir dhifriúil nó le cásanna deacra. Tugann Goleman le fios freisin go bhfuil na daoine a bhfuil scileanna láidir féin-rialaithe acu i gcoinsiasacht. Tá siad buíoch as an tionchar a thugann siad ar dhaoine eile agus freagracht a ghlacadh as a gcuid gníomhaíochtaí féin.

3 - Scileanna Sóisialta

Is gné thábhachtach eile d'fhaisnéis mhothúchánach é a bheith in ann idirghníomhú go maith le daoine eile. Is éard atá i gceist le tuiscint mhothúchánach fíor níos mó ná tuiscint a fháil ar do chuid mothúchán féin agus ar mhothúcháin dhaoine eile - ní mór duit an fhaisnéis seo a chur ar fáil freisin chun oibriú i do idirghníomhaíochtaí agus cumarsáidí laethúla.

I socruithe gairmiúla, bíonn bainisteoirí tairbhe as a bheith in ann caidrimh agus naisc a thógáil le fostaithe, agus is féidir le hoibrithe leas a bhaint as cumas láidir a fhorbairt le ceannairí agus le comhoibrithe. I measc roinnt scileanna sóisialta tábhachtacha tá éisteacht ghníomhach, scileanna cumarsáide ó bhéal, scileanna cumarsáide neamhbhrí , ceannaireacht agus áitiúlacht.

4 - Folamh

Tá cumhdach, nó an cumas tuiscint a fháil ar an gcaoi a mothú daoine eile, ríthábhachtach d'fhaisnéis mhothúchánach. Ach baineann sé seo níos mó ná a bheith in ann stáit mhothúchánach daoine eile a aithint - cuimsíonn sé freisin do chuid freagraí do dhaoine atá bunaithe ar an eolas seo. Nuair a thuigeann tú go bhfuil duine éigin ag mothú brónach nó gan dóchas, mar shampla, beidh tionchar dóchúil ar conas a thugann tú freagra don duine sin. D'fhéadfá a bheith faoi chúram agus imní ort nó d'fhéadfá iarracht a gcuid biotáillí a bhrú.

Lena chois sin, is féidir le daoine tuiscint a fháil ar na dinimic cumhachta a mbíonn tionchar acu go minic ar chaidrimh shóisialta, go háirithe i suíomhanna san ionad oibre. Is féidir leo siúd atá inniúil sa réimse seo a thuiscint go bhfuil cumhacht acu i gcaidrimh dhifriúla, tuiscint a fháil ar an gcaoi a dtéann na fórsaí seo i bhfeidhm ar mhothúcháin agus ar iompraíochtaí, agus léiríonn siad go cruinn cásanna difriúla a chuireann isteach ar na dinimic cumhachta sin.

5 - Spreagadh

ról ríthábhachtach ag spreagadh intreach chomh maith in faisnéis mhothúchánach. Tá daoine atá cliste go mothúchánach spreagtha ag rudaí seachas luach saothair seachtracha amháin cosúil le Laochra, airgead, aitheantas agus aitheantas. Ina áit sin, tá paisean acu a gcuid riachtanas agus spriocanna inmheánacha féin a chomhlíonadh. Féachann siad rudaí a bhfuil luach saothair inmheánacha mar thoradh orthu, sreabhadh taithí ó bheith ag teacht go hiomlán le gníomhaíocht, agus bíonn taithí buaic acu .

Is gnách go bhfuil na daoine atá inniúil sa réimse seo dírithe ar ghníomhaíocht. Leagann siad spriocanna amach, tá gá mór le baint amach orthu, agus tá siad ag lorg bealaí níos fearr a dhéanamh i gcónaí. Is minic a bhíonn an-tiomantas acu freisin agus tá siad go maith ag an tionscnamh a ghlacadh nuair a chuirtear tasc ar fáil os a gcomhair.

Tagairtí

Goleman, D. (1998). Ag Obair le Faisnéis Mhothúchánach. Nua-Eabhrac: Bantam.

An Cuibhreannas um Thaighde maidir le Faisnéis Mhothúchánach in Eagraíochtaí. (nd). An creat inniúlachta mhothúchánach. Aisghabháil ó www.eiconsortium.org.