Faigh amach cén fáth go bhfuil na cliques ag an obair olc agus cad is féidir leat a dhéanamh faoina gcuid
Tá gach cuideachta ag iarraidh a fhostaithe a fháil chomh maith. Tar éis an tsaoil, is cuid riachtanach de rath na cuideachta é obair foirne. Ach uaireanta déanann grúpaí fostaithe cliques ag obair. Nuair a tharlaíonn sé seo, tá sé díobhálach do mheabhrach an fhostaí agus féadann sé bulaíocht san ionad oibre a bheith ann. Céard atá níos mó, bíonn cúiseanna ag fostaithe ar an taobh amuigh chun go mbraitheann siad nach bhfuil siad chomh tábhachtach nó fiú leo siúd ar an taobh istigh.
Agus, tá sé sin go dona le haghaidh gnó. Seo na seacht gcúiseanna is mó a bhfuil forais san ionad oibre dona do do chuideachta.
De ghnáth ní dhéanann Cliques sochaí lasmuigh dá ngrúpa .
Tá iomarcacht iomarcach dona do chuideachtaí toisc go mbíonn na daoine sin ar an taobh amuigh ag brath agus a bheith míshásta leis an timpeallacht oibre. Féadfaidh siad fiú níos mó fuinnimh a chaitheamh ag iarraidh dul i ngleic leis an gcló ná mar a dhéanann siad ar a bpost iarbhír. Céard atá níos mó, is féidir cliceáil a bheith níos mó faoin ngrúpa ná mar a bhaineann siad leis an gcuideachta. Sa deireadh, bíonn tionchar ag seo ar bhunlíne na cuideachta. Agus is cúis le fostaithe maithe an chuideachta a theitheadh nuair a bhí siad go leor .
Tá Cliques rathúil nuair a thugann aon duine aghaidh ar a n-iompraíocht .
Tá sé tábhachtach dul i ngleic le saincheisteanna le cliques a luaithe a tharlaíonn siad. Nuair a fheiceann tú rud éigin mí-oiriúnach, bí cinnte go dtabharfar aghaidh air ar shiúl. Ach déan iarracht gan ró-athrá a dhéanamh. Cé go bhfuil sé tábhachtach go mbeadh aontacht i measc na n- oibrithe go léir , ba mhaith leat a bheith cúramach gan fostaithe a phionósú le cairde dlúth a bheith ag obair.
Bí cinnte go bhfuil a fhios agat an difríocht idir clique agus grúpa cairde sula dtéann tú isteach agus iad a bhriseadh suas.
Is minic a dhéantar fostaithe eile a chosc nó a eisiamh .
Is é bealach amháin chun cosc a chur ar fhostaithe ó dhaoine eile a chaitheamh ná iad a shannadh do thionscadail ghrúpaí seachas iad a ligean dóibh a gcuid grúpaí féin a roghnú.
Nuair a ligfidh tú d'fhostaithe a gcuid grúpaí féin a roghnú, tá tú ag oscailt an dorais go dtí an bulaíocht san ionad oibre. Os a choinne sin, nuair a roghnaíonn tú an grúpa, tá tú ag cinntiú go gcuimsíonn siad iad siúd lasmuigh dá gciorcal cairde. Tugann grúpaí réamh-roghnaithe deis do fhostaithe freisin foghlaim conas a bheith ag obair le cineálacha éagsúla daoine.
Is féidir bealach eile a d'fhéadfadh tionchar a bheith ag cliques san ionad oibre tionchar a imirt ar mhoill na bhfostaithe trí na rudaí a dhéanann siad le chéile a dhéanamh go mór. Mar shampla, is minic go mbíonn gáireanna ag gáire agus go mbíonn siad ag súgradh taobh istigh de scéalta eile nach bhfaigheann fostaithe eile. Cruthaíonn na rúin seo lucht oibre neamhchothromaithe toisc go bhfágann cuid de na fostaithe ar nós daoine taobh amuigh seachas cuid den fhoireann.
Is minic go mbíonn cineálacha éagsúla bulaithe ag Cliques iontu .
Cuimhnigh nach bhfuil gach bulaíocht mar an gcéanna. Tá roinnt bulaí an-cheilt agus ionramhála. Mar thoradh air sin, tá an cineál bulaíochta seo deacair a aithint. Bí cinnte go bhfuil a fhios agat cad is bulaíocht san ionad oibre. Cabhróidh sé seo leat saincheisteanna bulaíochta san ionad oibre a aithint laistigh de do chuideachta agus cabhrú leat deireadh a chur le cliques.
Is minic go mbíonn gossip, backstabbing agus rumour-spreading ag Cliques .
Ní dhéanfaidh aon ní isteach ar an timpeallacht oibre níos mó ná muileann rumor oifige. Mar thoradh air sin, bí cinnte go bhféadfaidh do fhostaithe na hairíonna gossip a aithint agus an scéal a scaipeadh san ionad oibre.
Ba cheart duit freisin do chuid fostaithe a oideachas ar an bulaíocht ar an láthair oibre agus ar an gcaoi ar cheart dóibh freagairt nuair a fhéachann siad bulaíocht san ionad oibre.
Is minic a bhíonn Cliques i dteagmháil le daoine eile ar an gcibearbhulaíocht .
Strus a thabhairt do na fostaithe an tábhacht a bhaineann le smaoineamh sula ndéanann tú rud éigin ar líne a phostáil. Is minic a thugann lucht féachana grúpa fostaithe grianghraif agus físeáin d'fhostaithe eile agus iad a phostáil ar na meáin shóisialta. Agus níl grianghraif agus físeáin teoranta dóibh siúd lasmuigh den ghrúpa. Féadfaidh siad fiú an clique a nochtadh ar na meáin shóisialta. Uaireanta, tá a ngníomhartha fiú teorann ar an gcibearbhulaíocht san ionad oibre .
Bí cinnte go bhfuil tú soiléir faoi bheartais do chuid cuideachta maidir le húsáid na meáin shóisialta. Is maith an smaoineamh freisin plé a dhéanamh ar phríomhchodanna an lipéid dhigiteach le do chuid fostaithe. Chomh maith leis sin, tá plé a dhéanamh ar an rud ba chóir dóibh a sheachaint ag postáil ar líne i gcónaí. Ní mór d'fhostaithe a thuiscint go bhfuil feidhm ag na treoirlínte seo san oifig agus lasmuigh den obair.
Is minic a éileoidh Cliques go bhfuil siad de réir a chéile mar chuid den ghrúpa.
Is féidir le fostaithe a bheith slán sábháilte. Ach bacaíonn sé freisin táirgiúlacht. Mothaíonn daoine go bhfuil siad ag smaoineamh taobh amuigh den bhosca nó smaointe nua a mholadh mar nach bhfuil siad ag iarraidh an bád a charraig nó a bheith difriúil. Strus do na fostaithe go bhfuil tú ag smaoineamh ar smaointe úra agus nua agus nach mian leat cur chuige gearrtha fianán ar fhadhbanna. Déan iarracht orthu iad a fheiceáil nach mian leat go mbeadh siad cosúil le gach duine eile ag an obair. Bí cinnte go bhfuil a fhios acu go luann tú cruthaitheacht agus barántúlacht ó d'fhostaithe. Nuair a dhéanfaidh tú sin, cuirfidh tú díograiseacht ar fáil ar an taitneamh a bhíonn ag gabháil le chéile.